Czy współpraca z agencją pracy tymczasowej związana z zatrudnieniem kadry ze Wschodu, Azji się u was sprawdziła? Jak oceniacie w ogóle kontakt z takimi pracownikami, czy mieliście problemy optymalizacyjne, prawne, formalne. Informacje od ludzi doświadczonych mile widziane :)

W Polsce masz też wielu pracowników z Azji. Niektórzy przypominają roboty szczerze mówiąc. W agencjach pracy tymczasowej zdarzają się perełki, więc warto chociaż raz, dwa razy spróbować.

Jednak dobrze, że można Ukraińców zatrudnić. W sumie mają całkiem niezłą kulturę pracy, dużo robią, ale też dbają o utrzymanie pozytywnych stosunków na dłużej. Jak współpracujesz z agencją pracy tymczasowej to niektóre kontakty się powtórzą w końcu.

Polska de facto stoi imigrantami i Ukraińca znacznie szybciej zatrudnisz niż Polaka tak naprawdę. Rekrutacja nieco inaczej wygląda. Bariera językowa niewielka, bo raczej Ukraińcy wszystko rozumieją, co się do nich mówi.

Polska staje się dziwnym krajem pod kątem zatrudnienia. Żeby minimalną wypłacić to musisz wyłożyć ponad 3k, więc się nie dziw, że całe branże idą w zatrudnienie tymczasowe.

Dobrze nawiązać relację lojalnościową z agencją zatrudnienia, bo wtedy bardziej dbają powiedzmy o przekazanie Ci możliwie najlepszych pracowników. U mnie to się od dawna sprawdza.

Możesz na agencję pracy tymczasowej przerzucić pełną odpowiedzialność za sprawy kadrowo-płacowe. Według mnie to spore odciążenie księgowości.

Oni https://apsprofit.pl/o-firmie/ nawet przygotowują Ukraińców do pracy w założonych warunkach. Przekazują informacje, wyjaśniają przebieg zlecenia. Jako pracodawca nie muszę się tym martwić.

Ukraińcy się wyrabiają, dobrze się pracuje, jakoś nie ma nieporozumień. Mam kilku znajomych przedsiębiorców to też tymczasowo zatrudniają, a niektórych bardziej testują i pozyskują na dłużej. Fajny układ właśnie, a agencja pracy tymczasowej to nie tylko pośrednik, ale biorą naprawdę sporo odpowiedzialności, żeby to wszystko działało.